doc. Ing. Barbora Gontkovičová, PhD.

Fakulta: Podnikovohospodárska fakulta Ekonomickej univerzity v Bratislave so sídlom v Košiciach

Katedra: Katedra ekonómie a manažmentu

Pozícia: docent

Hyperlink na záznam osoby

ORCID iD

Vedecko-pedagogická charakteristika osoby

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Odbor a program: Financie, bankovníctvo a investovanie, 2010, Technická univerzita v Košiciach, Ekonomická fakulta

Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa

Odbor a program: Financie, 2013, Technická univerzita v Košiciach, Ekonomická fakulta

Titul docent

Odbor a program: Ekonomika a manažment podniku, 2020, Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach

Súčasné a predchádzajúce zamestnania

Docent
Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach
2021 - súčasnosť

Odborný asistent
Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach
2014-2021

Lektor kurzu Ekonómia
Slovenský inštitút vzdelávania
2012-2014

Členka tímu pre prieskum vplyvu projektu EHMK 2013 na mesto Košice
Technická univerzita v Košiciach, Ekonomická fakulta
2012-2014

Controlling Support
VALEO SLOVAKIA, S.R.O., Košice
2009-2012

Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností

Kurz Vysokoškolská pedagogika
Technická univerzita v Košiciach, Katedra inžinierskej pedagogiky
2012

Kurz Manažérstvo kvality výučby na vysokých školách
Technická univerzita v Košiciach, Katedra inžinierskej pedagogiky
2012

Doplňujúce pedagogické štúdium
Technická univerzita v Košiciach, Katedra inžinierskej pedagogiky
2010

Prehľad aktivít v rámci pedagogického pôsobenia na vysokej škole

Prehľad obhájených záverečných prác

Bakalárske (prvý stupeň): 20

Diplomové (druhý stupeň): 21

Prehľad výsledkov tvorivej činnosti

Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus: 9

Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti: 119

Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti

ADM - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - HAJDUOVÁ, Zuzana. Education from the perspective of the Europe 2020 strategy: the case of Southern countries of the European Union. - Registrovaný: Scopus, Registrovaný: Web of Science. In Economics & Sociology : Journal of Scientific Papers. - Szczecin : Centre of Sociological Research. ISSN 2306-3459, 2016, vol. 9, no. 2, pp. 266-278 online. ADM - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - MURA, Ladislav - HAJDUOVÁ, Zuzana. R & D in the context of Europe 2020 in selected countries. - Registrovaný: Scopus, Registrovaný: Web of Science. In Economic Computation and Economic Cybernetics Studies and Research. - Bucharest : Academy of Economic Studies, 2017. ISSN 1842-3264, 2017, vol. 51, no. 4, pp. 243-261 online. ADM - MURA, Ladislav - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - HAJDUOVÁ, Zuzana. Position of Employee Benefits in Remuneration Structure. - Registrovaný: Web of Science, Registrovaný: Scopus. In Transformations in business & economics : International Journal of Scholarly Papers. - Kaunas : Kaunas Faculty. ISSN 1648-4460, 47, vol. 18, no. 2. ADM - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - MAJERNÍKOVÁ, Janka - SPIŠÁK, Emil - PACANA, Andrzej. Management of Research and Development Activities in the Context of Strategy Europe 2020. Registrovaný: Scopus, Registrovaný: Web of Science. In Polish Journal of Management Studie. - Czestochowa : Faculty of Management, Czestochowa University of Technology. ISSN 2081-7452, vol. 19, No. 2. June 2019, pp. 112-123. AAA - MIHALČOVÁ, Bohuslava - SOCHA, Luboš - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - SOCHA, Vladimír. Marketing management in other context. Reviewed by: Zuzana Hajduová, Radovan Soušek, Jakub Kraus. 1st ed. Puławy : DRUKARNIA WISŁA, 2016. 162 s. VEGA 1/0708/14. ISBN 978-83-946020-0-0.

Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov

ADM - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - HAJDUOVÁ, Zuzana. Education from the perspective of the Europe 2020 strategy: the case of Southern countries of the European Union. - Registrovaný: Scopus, Registrovaný: Web of Science. In Economics & Sociology : Journal of Scientific Papers. - Szczecin : Centre of Sociological Research. ISSN 2306-3459, 2016, vol. 9, no. 2, pp. 266-278 online.

ADM - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - MURA, Ladislav - HAJDUOVÁ, Zuzana. R & D in the context of Europe 2020 in selected countries. - Registrovaný: Scopus, Registrovaný: Web of Science. In Economic Computation and Economic Cybernetics Studies and Research. - Bucharest : Academy of Economic Studies, 2017. ISSN 1842-3264, 2017, vol. 51, no. 4, pp. 243-261 online.

ADM - MURA, Ladislav - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - HAJDUOVÁ, Zuzana. Position of Employee Benefits in Remuneration Structure. - Registrovaný: Web of Science, Registrovaný: Scopus. In Transformations in business & economics : International Journal of Scholarly Papers. - Kaunas : Kaunas Faculty. ISSN 1648-4460, 47, vol. 18, no. 2.

ADM - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - MAJERNÍKOVÁ, Janka - SPIŠÁK, Emil - PACANA, Andrzej. Management of Research and Development Activities in the Context of Strategy Europe 2020. Registrovaný: Scopus, Registrovaný: Web of Science. In Polish Journal of Management Studie. - Czestochowa : Faculty of Management, Czestochowa University of Technology. ISSN 2081-7452, vol. 19, No. 2. June 2019, pp. 112-123.

AAA - MIHALČOVÁ, Bohuslava - SOCHA, Luboš - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - SOCHA, Vladimír. Marketing management in other context. Reviewed by: Zuzana Hajduová, Radovan Soušek, Jakub Kraus. 1st ed. Puławy : DRUKARNIA WISŁA, 2016. 162 s. VEGA 1/0708/14. ISBN 978-83-946020-0-0.

Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti

VEGA 1/0338/22 Európska únia a stratégia Európa 2020 v zrkadle priorít a výziev cieľov Agendy 2030 (2022-2023) - zástupca vedúceho projektu - Program Agendy 2030 pre udržateľný rozvoj pokrýva široké spektrum oblastí od ekonomického rastu, zamestnanosť, cez chudobu a sociálnu exklúziu, vzdelanie, inovácie až po environmentálne témy. Nepriamo tak zahŕňa ciele stanovené v rámci stratégie Európa 2020. Cieľom projektu je analyzovať údaje o prioritách stratégie Európa 2020 v oblasti inteligentného, udržateľného a inkluzívneho rastu so zameraním najmä na zhodnotenie miery plnenia cieľov stratégie členskými krajinami Európskej únie v oblasti zamestnanosti, chudoby, vzdelávania, výskumu a vývoja a životného prostredia s následným prepojením na ciele Agendy 2030 pre udržateľný rozvoj. Pozornosť tiež bude venovaná zhodnoteniu dopadov koronakrízy na jednotlivé sledované oblasti a jej vplyv na konečné naplnenie cieľov. Na základe výsledkov analýz a komparácií bude predikovaný budúci vývoj, ale aj požadovaný vývoj sledovaných ukazovateľov viažucich na obdobie nasledujúcich piatich rokov.


VEGA č. 1/0363/20 - Ekonomické súvislosti podielu žien na manažérskych pozíciách v podnikoch Slovenskej republiky (2020-2022) - zástupca vedúceho projektu - Princíp rovnosti príležitostí bez ohľadu na to, či sa jedná o ženu alebo muža, je v súčasnosti jedným zo základných pilierov rodovej politiky rozvinutých demokratických krajín. Výskumy po celom svete preukázali pozitívny vzťah medzi pohlavím a finančnou výkonnosťou firiem. Ženy v manažérskych pozíciách často eliminujú sociálne a pracovné ťažkosti na pracoviskách, čím prispievajú k zlepšeniu výsledkov hospodárenia podnikov. Cieľom výskumu je zistiť, či rastúci podiel žien v riadení slovenských podnikoch má vplyv na ich finančnú výkonnosť. Na prácu s primárnymi údajmi použijeme viacnásobný regresný model a neurónové siete. Preukážeme, či existuje alebo neexistuje štatisticky významný vzťah medzi percentom žien vo vedúcich pozíciách a finančnou výkonnosťou firiem v slovenských podnikoch. Okrem ekonomického prínosu, pozornosť sústredíme na celú oblasť rodovej diverzity v podnikoch a prognózovanie vyváženého podielu žien a mužov na vrcholovej úrovni riadenia.

VEGA č. 1/0251/17 - Výskum a vývoj inovatívneho modelu pre účtovanie nákladov materiálovo-energetických tokov podniku (2017-2019) - spoluriešiteľ - Projekt je zameraný na inovatívne modelovanie exaktnejších kvantifikačných postupov integrovaného ekonomicko-environmentálneho účtovania nákladov a výnosov materiálovo-energetických podnikových tokov a organizačných procesov v dodávateľsko-odberateľskom reťazci. Systémovým cieľom výskumu je vývoj a overenie nového optimalizačného modelu pre integrované ekonomicko-environmentálne účtovanie zhodnocovania materiálov a energií v rámci jednotlivých transformačných procesov od vstupu do podniku až po výstup vo viacerých kvantifikačných strediskách, vrátane kvantifikácie environmentálnych dopadov procesov. Synergický efekt riešenia vyplynie z maximalizácie ekonomickej a environmentálnej efektívnosti jednotlivých procesov, z identifikácie ich silných a slabých stránok a z určenia potenciálu pre neustále zvyšovanie komplexne integrovanej kvality podnikových procesov a činností v intenciách udržateľnej produkcie, zelenej ekonomiky a zeleného podnikového rastu.

VEGA č. 1/0708/14 - Udržateľný rozvoj vysokoškolského vzdelávania v manažérskych odboroch (2014-2016) - zástupca vedúceho projektu - Hlavným cieľom projektu je vytvorenie modelu udržateľného rozvoja vysokoškolského vzdelávania v manažérskych študijných odboroch. Model ponúkne riešenia na zabezpečenie ďalšieho rozvoja študijného odboru podľa požiadaviek spoločenskej praxe. Rovnako bude zameraný na návrh takých zmien v štruktúre študijného odboru a profile jeho absolventa, ktoré ponúknu možnosti, ako vybilancovať ponuku a dopyt na trhu práce, s prihliadnutím na prognózy budúceho vývoja požiadaviek kladených na kľúčové kompetencie, ktorými majú absolventi disponovať. Predmetom skúmania budú kompetencie absolventov univerzít na Slovensku zameraných na manažérske odbory. Pozornosť bude sústredená najmä na identifikáciu rozdielov medzi ponukou a dopytom na trhu práce, ktoré majú za následok zníženie šancí absolventov na uplatnenie sa na trhu práce na pozícii adekvátnej k ich dosiahnutému vzdelaniu.

Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov

VEGA 1/0338/22 Európska únia a stratégia Európa 2020 v zrkadle priorít a výziev cieľov Agendy 2030 (2022-2023) - zástupca vedúceho projektu - Program Agendy 2030 pre udržateľný rozvoj pokrýva široké spektrum oblastí od ekonomického rastu, zamestnanosť, cez chudobu a sociálnu exklúziu, vzdelanie, inovácie až po environmentálne témy. Nepriamo tak zahŕňa ciele stanovené v rámci stratégie Európa 2020. Cieľom projektu je analyzovať údaje o prioritách stratégie Európa 2020 v oblasti inteligentného, udržateľného a inkluzívneho rastu so zameraním najmä na zhodnotenie miery plnenia cieľov stratégie členskými krajinami Európskej únie v oblasti zamestnanosti, chudoby, vzdelávania, výskumu a vývoja a životného prostredia s následným prepojením na ciele Agendy 2030 pre udržateľný rozvoj. Pozornosť tiež bude venovaná zhodnoteniu dopadov koronakrízy na jednotlivé sledované oblasti a jej vplyv na konečné naplnenie cieľov. Na základe výsledkov analýz a komparácií bude predikovaný budúci vývoj, ale aj požadovaný vývoj sledovaných ukazovateľov viažucich na obdobie nasledujúcich piatich rokov.


VEGA č. 1/0363/20 - Ekonomické súvislosti podielu žien na manažérskych pozíciách v podnikoch Slovenskej republiky (2020-2022) - zástupca vedúceho projektu - Princíp rovnosti príležitostí bez ohľadu na to, či sa jedná o ženu alebo muža, je v súčasnosti jedným zo základných pilierov rodovej politiky rozvinutých demokratických krajín. Výskumy po celom svete preukázali pozitívny vzťah medzi pohlavím a finančnou výkonnosťou firiem. Ženy v manažérskych pozíciách často eliminujú sociálne a pracovné ťažkosti na pracoviskách, čím prispievajú k zlepšeniu výsledkov hospodárenia podnikov. Cieľom výskumu je zistiť, či rastúci podiel žien v riadení slovenských podnikoch má vplyv na ich finančnú výkonnosť. Na prácu s primárnymi údajmi použijeme viacnásobný regresný model a neurónové siete. Preukážeme, či existuje alebo neexistuje štatisticky významný vzťah medzi percentom žien vo vedúcich pozíciách a finančnou výkonnosťou firiem v slovenských podnikoch. Okrem ekonomického prínosu, pozornosť sústredíme na celú oblasť rodovej diverzity v podnikoch a prognózovanie vyváženého podielu žien a mužov na vrcholovej úrovni riadenia.

VEGA č. 1/0251/17 - Výskum a vývoj inovatívneho modelu pre účtovanie nákladov materiálovo-energetických tokov podniku (2017-2019) - spoluriešiteľ - Projekt je zameraný na inovatívne modelovanie exaktnejších kvantifikačných postupov integrovaného ekonomicko-environmentálneho účtovania nákladov a výnosov materiálovo-energetických podnikových tokov a organizačných procesov v dodávateľsko-odberateľskom reťazci. Systémovým cieľom výskumu je vývoj a overenie nového optimalizačného modelu pre integrované ekonomicko-environmentálne účtovanie zhodnocovania materiálov a energií v rámci jednotlivých transformačných procesov od vstupu do podniku až po výstup vo viacerých kvantifikačných strediskách, vrátane kvantifikácie environmentálnych dopadov procesov. Synergický efekt riešenia vyplynie z maximalizácie ekonomickej a environmentálnej efektívnosti jednotlivých procesov, z identifikácie ich silných a slabých stránok a z určenia potenciálu pre neustále zvyšovanie komplexne integrovanej kvality podnikových procesov a činností v intenciách udržateľnej produkcie, zelenej ekonomiky a zeleného podnikového rastu.

VEGA č. 1/0708/14 - Udržateľný rozvoj vysokoškolského vzdelávania v manažérskych odboroch (2014-2016) - zástupca vedúceho projektu - Hlavným cieľom projektu je vytvorenie modelu udržateľného rozvoja vysokoškolského vzdelávania v manažérskych študijných odboroch. Model ponúkne riešenia na zabezpečenie ďalšieho rozvoja študijného odboru podľa požiadaviek spoločenskej praxe. Rovnako bude zameraný na návrh takých zmien v štruktúre študijného odboru a profile jeho absolventa, ktoré ponúknu možnosti, ako vybilancovať ponuku a dopyt na trhu práce, s prihliadnutím na prognózy budúceho vývoja požiadaviek kladených na kľúčové kompetencie, ktorými majú absolventi disponovať. Predmetom skúmania budú kompetencie absolventov univerzít na Slovensku zameraných na manažérske odbory. Pozornosť bude sústredená najmä na identifikáciu rozdielov medzi ponukou a dopytom na trhu práce, ktoré majú za následok zníženie šancí absolventov na uplatnenie sa na trhu práce na pozícii adekvátnej k ich dosiahnutému vzdelaniu.

Aktivity v organizovaní vzdelávania

Fakultný koordinátor pre študentov so špecifickými potrebami
Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach
05.2019-07.2020

Členka komisií na štátnych skúškach na 1. a 2. stupni štúdia, Vedenie záverečných prác na 1. a 2. stupni štúdia
Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach University of Economics in Bratislava, Faculty of Business Economics with seat in Košice
2014-súčasnosť

Organizácia medzinárodnej vedeckej konferencie "Marketing Management, Trade, Financial and Social Aspects of Business (MTS )", 2014 - predseda organizačného výboru; 2018 - podpredseda programového výboru; 2019 - podpredseda programového a organizačného výboru
Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach
2014, 2018, 2019

Organizácia workshopu katedry obchodného podnikania na PHF, EUBA
Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach
2014, 2016-2020

Lektor ekonómie na prípravných kurzoch na vysokú školu
Slovenský inštitút vzdelávania
2012-2014

Prehľad zahraničných mobilít

Rzeszowská Univerzita, Poľsko, Uniwersytet Rzeszowski, Aleja Rejtana 16c, 35-959 Rzeszów
22.-23.10.2012,
Rozvoj spolupráce v rámci projektu 4088/B/H03/2011/40 (Narodowy Centrum nauki Krakow, Polsko) Intelektuálny kapitál ako stimul rozvoja informačnej spoločnosti
Politechnika Rzeszowska, Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza, Aleja Powstańców Warszawy 12, 35-959 Rzeszów, Poľsko
29.8.2022 - 5.9.2022,
Projekt VEGA 1/0338/22, Výskumný pobyt, projektová spolupráca
VŠB - Technická univerzita Ostrava, Ostrava, Česká republika
23.01.2023 - 31.01.2023,
Projekt VEGA 1/0338/22, Výskumný pobyt, projektová spolupráca