Mgr. Natália Matkovčíková, PhD.
Fakulta: Fakulta podnikového manažmentu
Katedra: Katedra manažmentu
Pozícia: Odborný asistent vo funkcii vysokoškolský učiteľ
Súčasné a predchádzajúce zamestnania
Konzultant - dištančné psychologické poradenstvo
Organizácia UNICEF
2003 - 2006
Personálny konzultant
Personálna agentúra ManMark Economy, Jobs
2006 - 2007
Vysokoškolský učiteľ
Ekonomická univerzita v Bratislave
2010 - trvá
Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností
Anglický jazyk
Akadémia vzdelávania
2006
MS Excel kurz
Akadémia vzdelávania
2007
Design Thinking Workshop
Ekonomická Univerzita v Bratislave, Obchodná fakulta
2019
Microsoft Teams kurzy
Online Microsoft Teams Academy
2020
Lektorské zručnosti
Gtog s.r.o.
2021
LinkedIn kurz
MVA Academy
2022
Kurz štatistiky 1, 2
EUBA
2023
Prehľad obhájených záverečných prác
Bakalárske (prvý stupeň): 37
Diplomové (druhý stupeň): 75
Prehľad výsledkov tvorivej činnosti
Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus: 8
Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti: 22
Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni: 7
Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti
AAA MATKOVČÍKOVÁ, Natália [38 %, 5,10 AH] - SZARKOVÁ, Miroslava [35 %, 4,60 AH] - BELÁŇOVÁ, Benita [27 %, 3,57 AH]. Mental Health and Occupational Health and Safety in Human Resource Management in the Stage of the Industrial Revolution 4.0 and Development Trends. Reviewers: Kristína Králiková, Zdenka Macková. 1st Edition. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2021. 138 s. [13,27 AH]. VEGA 1/0447/19 (70%), VEGA 1/0309/18 (30%). ISBN 978-80-7556-085-8. AAA SZARKOVÁ, Miroslava [35 %, 3,95 AH] - BELÁŇOVÁ, Benita [33 %, 3,78 AH] - MATKOVČÍKOVÁ, Natália [32 %, 3,58 AH]. Social Networks in Human Resources Management in the Industrial Revolution 4.0 and 5.0 and Their Evolutionary Trends. Reviewers: Jozef Králik, Pavol Kita. 1st Edition. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2021. 110 s. [11,31 AH]. VEGA 1/0309/18. ISBN 978-80-7556-083-4. AAA SZARKOVÁ, Miroslava [28 %, 1,72 AH] - MATKOVČÍKOVÁ, Natália [50 %, 3,10 AH] - BELÁŇOVÁ, Benita [22 %, 1,4 AH]. The Place and Role of Social Networks in Personnel Marketing. Reviewers: Jozef Králik, Jaroslav Kita. 1st Edition. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2019. 79 s. [6,24 AH]. VEGA 1/0309/18. ISBN 978-80-7556-045-2. AAA SZARKOVÁ, Miroslava [39 %, 3,23 AH] - BELÁŇOVÁ, Benita [38 %, 3,12 AH] - MATKOVČÍKOVÁ, Natália [23 %, 1,86 AH]. Komunikácia v malých a stredných podnikoch SR. Recenzenti: Jozef Králik, Marta Matulčíková, Igor Václav. 1. vydanie. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií VSERS, 2018. [99 s.] [8,21 AH]. VEGA 1/0309/18. ISBN 978-80-7556-036-0. AAA SZARKOVÁ, Miroslava [35 %, 3 AH] - ANDREJČÁK, Martin [30 %, 2,5 AH] - MATKOVČÍKOVÁ, Natália [35 %, 3 AH]. Personnel audit as a function of personnel marketing and personnel management. Reviewers of the monograph: Marta Matulčíková, Jozef Králik. 1. vyd. Brno : Tribun EU, 2014. 189 s. [8,5 AH]. ISBN 978-80-263-0809-6.Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov
AAA MATKOVČÍKOVÁ, Natália [38 %, 5,10 AH] - SZARKOVÁ, Miroslava [35 %, 4,60 AH] - BELÁŇOVÁ, Benita [27 %, 3,57 AH]. Mental Health and Occupational Health and Safety in Human Resource Management in the Stage of the Industrial Revolution 4.0 and Development Trends. Reviewers: Kristína Králiková, Zdenka Macková. 1st Edition. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2021. 138 s. [13,27 AH]. VEGA 1/0447/19 (70%), VEGA 1/0309/18 (30%). ISBN 978-80-7556-085-8. AAA SZARKOVÁ, Miroslava [35 %, 3,95 AH] - BELÁŇOVÁ, Benita [33 %, 3,78 AH] - MATKOVČÍKOVÁ, Natália [32 %, 3,58 AH]. Social Networks in Human Resources Management in the Industrial Revolution 4.0 and 5.0 and Their Evolutionary Trends. Reviewers: Jozef Králik, Pavol Kita. 1st Edition. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2021. 110 s. [11,31 AH]. VEGA 1/0309/18. ISBN 978-80-7556-083-4. AAA SZARKOVÁ, Miroslava [28 %, 1,72 AH] - MATKOVČÍKOVÁ, Natália [50 %, 3,10 AH] - BELÁŇOVÁ, Benita [22 %, 1,4 AH]. The Place and Role of Social Networks in Personnel Marketing. Reviewers: Jozef Králik, Jaroslav Kita. 1st Edition. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2019. 79 s. [6,24 AH]. VEGA 1/0309/18. ISBN 978-80-7556-045-2.AEC A Healthy and Safe Working Environment in Companies as a Challenge for the Personnel Nanagement in Digital Age of Social Networks / Natália Matkovčíková. 6. - [VEGA 1/0447/19]. In: Moderní personální management : trendy a výzvy / Jiří Dušek a kol. ; recenzenti: Ladislav Skořepa, Jaroslav Slepecký. - České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2020. - ISBN 978-80-7556-069-8. - S. 63-69. [MATKOVČÍKOVÁ, Natália [100 %]].
AED Zmeny v prístupoch k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v priemyselnej revolúcii 4.0. a 5.0 ako súčasť personálneho manažmentu = Changes in Occupational Safety and Health Approaches in the Industrial Revolution 4.0. and 5.0 as a Part of Personnel Management / Natália Matkovčíková. - VEGA 1/0447/19. In: Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2020 [elektronický zdroj] = Economics, Finance and Business Management - Year 2020 : zborník vedeckých prác vydaný pri príležitosti 80. výročia založenia Ekonomickej univerzity v Bratislave = Proceedings of Scientific Papers Issued to Mark the 80th Anniversary of the University of Economics in Bratislava / zostavovatelia (Editors): Peter Markovič, Miroslav Tóth ; vedeckí recenzenti: (Scientific Reviewers): Miroslav Grznár, Ľuboslav Szabo. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2020. - ISBN 978-80-225-4749-9. - S. 364-371 online.
Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti
VEGA č.1/0010/23 - Adaptabilita podnikovej kultúry - faktor podporujúci rezilienciu a udržateľnosť podnikov na Slovensku v postcovidovom období
VEGA č.1/0447/19 – Ekonomické dôsledky nedodržiavania zásad bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pre podniky v SR, vedúca projektu
VEGA č. 1/0309/18 – Sociálne siete v riadení ľudských zdrojov, zástupca vedúceho projektu
Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov
VEGA č.1/0010/23 - Adaptabilita podnikovej kultúry - faktor podporujúci rezilienciu a udržateľnosť podnikov na Slovensku v postcovidovom období
VEGA č.1/0447/19 – Ekonomické dôsledky nedodržiavania zásad bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pre podniky v SR, vedúca projektu
VEGA č. 1/0309/18 – Sociálne siete v riadení ľudských zdrojov, zástupca vedúceho projektu
Aktivity v organizovaní vzdelávania
Organizácia projektu Excelentná Univerzita
Fakulta sociálnych a ekonomických vied Univerzity Komenského
2007 – 2008