doc. Ing. Emília Duľová Spišáková, PhD.

Fakulta: Podnikovohospodárska fakulta Ekonomickej univerzity v Bratislave so sídlom v Košiciach

Katedra: Katedra ekonómie a manažmentu

Pozícia: docent

Hyperlink na záznam osoby

ORCID iD

Vedecko-pedagogická charakteristika osoby

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Odbor a program: Financie, bankovníctvo a investovanie, 2007, Technická univerzita v Košiciach, Ekonomická fakulta

Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa

Odbor a program: Financie, 2010, Technická univerzita v Košiciach, Ekonomická fakulta

Titul docent

Odbor a program: Ekonomika a manažment podniku, 2017, Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach

Súčasné a predchádzajúce zamestnania

Docent
Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach
2018 - súčasnosť

Odborný asistent
Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach
2010-2017

Lektor kurzu Ekonómia
Slovenský inštitút vzdelávania
2010-2015

Lektor kurzu Ekonómia v zdravotníctve
Univerzita Pavla Jozefa Šafárika, Lekárska fakulta
2011, 2013

Manažér kurzov v rámci projektu RVEDOK
Technická univerzita v Košiciach
2010

Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností

Kurz Vysokoškolská pedagogika
Technická univerzita v Košiciach, Katedra inžinierskej pedagogiky
2012

Kurz Interný audítor systému manažérstva kvality podľa EN ISO 9000 a EN ISO 1911
TÜV SÜD Slovakia, s. r. o
2017, 2022

Prehľad aktivít v rámci pedagogického pôsobenia na vysokej škole

Prehľad obhájených záverečných prác

Bakalárske (prvý stupeň): 27

Diplomové (druhý stupeň): 38

Dizertačné (tretí stupeň): 3

Prehľad výsledkov tvorivej činnosti

Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus: 20

Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti: 130

Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni: 1

Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti

ADM DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - MURA, Ladislav - HAJDUOVÁ, Zuzana. R & D in the context of Europe 2020 in selected countries. Registrovaný: Web of Science. In Economic computation and economic cybernetics studies and research. Bucharest: The Bucharest University of Economic Studies. ISSN 1842-3264, 2017, vol. 51, no. 4, pp. 243-261. ADM MURA, Ladislav - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - HAJDUOVÁ, Zuzana. Position of Employee Benefits in Remuneration Structure. Registrovaný: Web of Science, Registrovaný: Scopus. In Transformations in business & economics: International Journal of Scholarly Papers. Kaunas: Kaunas Faculty. ISSN 1648-4460, 47, vol. 18, no. 2, (2019) ADM DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - HAJDUOVÁ, Zuzana. Education from the perspective of the Europe 2020 strategy: the case of Southern countries of the European Union. Registrovaný: Scopus, Registrovaný: Web of Science. In Economics & Sociology: Journal of Scientific Papers. Szczecin: Centre of Sociological Research. ISSN 2306-3459, 2016, vol. 9, no. 2, pp. 266-278

ADM MEGYESIOVÁ, Silvia - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - GONTKOVIČOVÁ, Barbora. European Union and its Progress Towards Affordable and Clean Energy in Context of the Agenda 2030. VEGA 1/0338/22. In: Plos One. San Francisco: Public Library of Science. ISSN 1932-6203. Vol. 18, no. 12 (2023), pp. 1-24.

ADC GONTKOVIČOVÁ, Barbora - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília. Climate and Energy Targets Under Europe 2020 Strategy and Their Fulfillment by Member States. In: Frontiers in Environmental Science. Lausanne: Frontiers Media SA. ISSN 2296-665X. Vol. 11 (2023), pp. 1-15.

Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov

ADC GONTKOVIČOVÁ, Barbora - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília. Climate and Energy Targets Under Europe 2020 Strategy and Their Fulfillment by Member States. In: Frontiers in Environmental Science. Lausanne: Frontiers Media SA. ISSN 2296-665X. Vol. 11 (2023), pp. 1-15.

ADM MEGYESIOVÁ, Silvia - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - GONTKOVIČOVÁ, Barbora. European Union and its Progress Towards Affordable and Clean Energy in Context of the Agenda 2030. VEGA 1/0338/22. In: Plos One. San Francisco: Public Library of Science. ISSN 1932-6203. Vol. 18, no. 12 (2023), pp. 1-24.



ADM DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - GONTKOVIČOVÁ, Barbora. Nexus among Unemployment, Poverty and Crime in Slovakia. In: AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research. Hradec Králové: MAGNANIMITAS, 2023. ISSN 1804-7890. Vol. 13, no. 1 (2023), pp. 247-251.




ADM MURA, Ladislav - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - HAJDUOVÁ, Zuzana. Position of Employee Benefits in Remuneration Structure. - Registrovaný: Web of Science, Registrovaný: Scopus. In Transformations in business & economics : International Journal of Scholarly Papers. - Kaunas : Kaunas Faculty. ISSN 1648-4460, 47, vol. 18, no. 2, (2019)



ADM DUĽOVÁ SPIŠÁKOVÁ, Emília - GONTKOVIČOVÁ, Barbora - MAJERNÍKOVÁ, Janka - SPIŠÁK, Emil - PACANA, Andrzej. Management of Research and Development Activities in the Context of Strategy Europe 2020. - Registrovaný: Web of Science, Registrovaný: Scopus. In Polish Journal of Management Studies. - Czestochowa: Faculty of Management, Czestochowa University of Technology. ISSN 2081-7452, 2019, vol. 19, no. 2, pp. 112-123.



Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti

VEGA 1/0338/22 Európska únia a stratégia Európa 2020 v zrkadle priorít a výziev cieľov Agendy 2030; vedúci projektu; doba riešenia: 2022 - 2023. Program Agendy 2030 pre udržateľný rozvoj pokrýva široké spektrum oblastí od ekonomického rastu, zamestnanosť, cez chudobu a sociálnu exklúziu, vzdelanie, inovácie až po environmentálne témy. Nepriamo tak zahŕňa ciele stanovené v rámci stratégie Európa 2020. Cieľom projektu je analyzovať údaje o prioritách stratégie Európa 2020 v oblasti inteligentného, udržateľného a inkluzívneho rastu so zameraním najmä na zhodnotenie miery plnenia cieľov stratégie členskými krajinami Európskej únie v oblasti zamestnanosti, chudoby, vzdelávania, výskumu a vývoja a životného prostredia s následným prepojením na ciele Agendy 2030 pre udržateľný rozvoj. Pozornosť tiež bude venovaná zhodnoteniu dopadov koronakrízy na jednotlivé sledované oblasti a jej vplyv na konečné naplnenie cieľov. Na základe výsledkov analýz a komparácií bude predikovaný budúci vývoj, ale aj požadovaný vývoj sledovaných ukazovateľov viažucich na obdobie nasledujúcich piatich rokov.

Operačný program Ľudské zdroje: Revízia vnútorného systému zabezpečenia kvality na EU v Bratislave; spoluriešiteľ projektu; doba účasti v projekte: 1.4.2022 - 31.12.2022.Hlavným cieľom projektu je revízia vnútorného systému zabezpečovania kvality na EU v Bratislave v nadväznosti na zákon č. 269/2018 o kvalite vysokoškolského vzdelávania a jeho prispôsobenie štandardom kvality definovanými SAAVŠ a medzinárodnými organizáciami na certifikovanie kvality (najmä AACSB). Cieľom je vytvoriť jednotnú politiku kvality na EU v Bratislave vo všetkých jej činnostiach, vyškoliť v nej vedúcich pracovníkov, pedagogických aj nepedagogických pracovníkov, študentov a zástupcov praxe a tak prispieť k poskytovaniu kvalitného vzdelávania, výskumu a ostatných činností univerzity v súlade s jej misiou a zabezpečenie medzinárodne porovnateľnej kvality týchto činností ako aj ich hodnotenia.

KEGA 035EU-4/2022 Dosahovanie cieľov Agendy 2030 udržateľného rozvoja pod vplyvom celosvetovej pandémie COVID-19. spoluriešiteľ; doba riešenia 2022 - 2024.COVID-19 razantne ovplyvňuje a robí veľa zmien v našom doterajšom spôsobe života a zároveň už dnes poukazuje na to, že niektoré ciele udržateľného rozvoja Agendy 2030 nadobúdajú oveľa vyššiu prioritu. Do popredia sa dostali predovšetkým oblasti zabezpečenia zdravia obyvateľstva, vzdelávanie a čoskoro pribudne zamestnanosť a chudoba. Po úspešnom zvládnutí pandémie COVID-19 sa očakáva prehodnotenie niektorých priorít a zároveň aj navrhnutie modifikácie, revízie cieľov udržateľného rozvoja Agendy 2030. Krajiny EU sa dohodli na úzkej spolupráci v súvislosti s výskytom COVID-19 a jej následkami s ohľadom na svoje geopolitické postavenie a charakteristiku. Predkladaný projekt má snahu pomôcť pri identifikovaní rizík negatívnych dôsledkov pandémie a zároveň prispieť k analýze a predikcii indikátorov národnej úrovne, ktoré je potrebné doplniť, resp. aktualizovať s ohľadom na očakávanú modifikáciu cieľov udržateľného rozvoja Agendy 2030.

VEGA 1/0363/20 Ekonomické súvislosti podielu žien na manažérskych pozíciách v podnikoch Slovenskej republiky; spoluriešiteľ; doba riešenia 2020 - 2022. Princíp rovnosti príležitostí bez ohľadu na to, či sa jedná o ženu alebo muža, je v súčasnosti jedným zo základných pilierov rodovej politiky rozvinutých demokratických krajín. Výskumy po celom svete preukázali pozitívny vzťah medzi pohlavím a finančnou výkonnosťou firiem. Ženy v manažérskych pozíciách často eliminujú sociálne a pracovné ťažkosti na pracoviskách, čím prispievajú k zlepšeniu výsledkov hospodárenia podnikov. Cieľom výskumu je zistiť, či rastúci podiel žien v riadení slovenských podnikoch má vplyv na ich finančnú výkonnosť. Na prácu s primárnymi údajmi použijeme viacnásobný regresný model a neurónové siete. Preukážeme, či existuje alebo neexistuje štatisticky významný vzťah medzi percentom žien vo vedúcich pozíciách a finančnou výkonnosťou firiem v slovenských podnikoch. Okrem ekonomického prínosu, pozornosť sústredíme na celú oblasť rodovej diverzity v podnikoch a prognózovanie vyváženého podielu žien a mužov na vrcholovej úrovni riadenia.

Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov

VEGA 1/0338/22 Európska únia a stratégia Európa 2020 v zrkadle priorít a výziev cieľov Agendy 2030; vedúci projektu; doba riešenia: 2022 - 2023. Program Agendy 2030 pre udržateľný rozvoj pokrýva široké spektrum oblastí od ekonomického rastu, zamestnanosť, cez chudobu a sociálnu exklúziu, vzdelanie, inovácie až po environmentálne témy. Nepriamo tak zahŕňa ciele stanovené v rámci stratégie Európa 2020. Cieľom projektu je analyzovať údaje o prioritách stratégie Európa 2020 v oblasti inteligentného, udržateľného a inkluzívneho rastu so zameraním najmä na zhodnotenie miery plnenia cieľov stratégie členskými krajinami Európskej únie v oblasti zamestnanosti, chudoby, vzdelávania, výskumu a vývoja a životného prostredia s následným prepojením na ciele Agendy 2030 pre udržateľný rozvoj. Pozornosť tiež bude venovaná zhodnoteniu dopadov koronakrízy na jednotlivé sledované oblasti a jej vplyv na konečné naplnenie cieľov. Na základe výsledkov analýz a komparácií bude predikovaný budúci vývoj, ale aj požadovaný vývoj sledovaných ukazovateľov viažucich na obdobie nasledujúcich piatich rokov.

Operačný program Ľudské zdroje: Revízia vnútorného systému zabezpečenia kvality na EU v Bratislave; spoluriešiteľ projektu; doba účasti v projekte: 1.4.2022 - 31.12.2022.Hlavným cieľom projektu je revízia vnútorného systému zabezpečovania kvality na EU v Bratislave v nadväznosti na zákon č. 269/2018 o kvalite vysokoškolského vzdelávania a jeho prispôsobenie štandardom kvality definovanými SAAVŠ a medzinárodnými organizáciami na certifikovanie kvality (najmä AACSB). Cieľom je vytvoriť jednotnú politiku kvality na EU v Bratislave vo všetkých jej činnostiach, vyškoliť v nej vedúcich pracovníkov, pedagogických aj nepedagogických pracovníkov, študentov a zástupcov praxe a tak prispieť k poskytovaniu kvalitného vzdelávania, výskumu a ostatných činností univerzity v súlade s jej misiou a zabezpečenie medzinárodne porovnateľnej kvality týchto činností ako aj ich hodnotenia.

KEGA 035EU-4/2022 Dosahovanie cieľov Agendy 2030 udržateľného rozvoja pod vplyvom celosvetovej pandémie COVID-19. spoluriešiteľ; doba riešenia 2022 - 2024.COVID-19 razantne ovplyvňuje a robí veľa zmien v našom doterajšom spôsobe života a zároveň už dnes poukazuje na to, že niektoré ciele udržateľného rozvoja Agendy 2030 nadobúdajú oveľa vyššiu prioritu. Do popredia sa dostali predovšetkým oblasti zabezpečenia zdravia obyvateľstva, vzdelávanie a čoskoro pribudne zamestnanosť a chudoba. Po úspešnom zvládnutí pandémie COVID-19 sa očakáva prehodnotenie niektorých priorít a zároveň aj navrhnutie modifikácie, revízie cieľov udržateľného rozvoja Agendy 2030. Krajiny EU sa dohodli na úzkej spolupráci v súvislosti s výskytom COVID-19 a jej následkami s ohľadom na svoje geopolitické postavenie a charakteristiku. Predkladaný projekt má snahu pomôcť pri identifikovaní rizík negatívnych dôsledkov pandémie a zároveň prispieť k analýze a predikcii indikátorov národnej úrovne, ktoré je potrebné doplniť, resp. aktualizovať s ohľadom na očakávanú modifikáciu cieľov udržateľného rozvoja Agendy 2030.

VEGA 1/0363/20 Ekonomické súvislosti podielu žien na manažérskych pozíciách v podnikoch Slovenskej republiky; spoluriešiteľ; doba riešenia 2020 - 2022. Princíp rovnosti príležitostí bez ohľadu na to, či sa jedná o ženu alebo muža, je v súčasnosti jedným zo základných pilierov rodovej politiky rozvinutých demokratických krajín. Výskumy po celom svete preukázali pozitívny vzťah medzi pohlavím a finančnou výkonnosťou firiem. Ženy v manažérskych pozíciách často eliminujú sociálne a pracovné ťažkosti na pracoviskách, čím prispievajú k zlepšeniu výsledkov hospodárenia podnikov. Cieľom výskumu je zistiť, či rastúci podiel žien v riadení slovenských podnikoch má vplyv na ich finančnú výkonnosť. Na prácu s primárnymi údajmi použijeme viacnásobný regresný model a neurónové siete. Preukážeme, či existuje alebo neexistuje štatisticky významný vzťah medzi percentom žien vo vedúcich pozíciách a finančnou výkonnosťou firiem v slovenských podnikoch. Okrem ekonomického prínosu, pozornosť sústredíme na celú oblasť rodovej diverzity v podnikoch a prognózovanie vyváženého podielu žien a mužov na vrcholovej úrovni riadenia.

Aktivity v organizovaní vzdelávania

Prodekan pre vedu a doktorandské štúdium
Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach
od 12.2.2019 - súčasnosť

Členka redakčnej rady vedeckých časopisov Podniková revue, Journal of Innovations and Applied Statistics, Acta Oeconomica Cassoviensia a odborného časopisu Manažment v teórii a praxi
Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach
2019 - súčasnosť

Predseda komisií na štátnych skúškach na 1., 2., 3. stupni štúdia, Vedenie záverečných prác na 1., 2., 3. stupni štúdia
Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach
od 2010, resp. 2019 - súčasnosť

Organizácia a predseda komisie v súťaži ŠVOČ
Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach
2019 - súčasnosť

Predseda prijímacej komisie na 3. stupeň štúdia
Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach
2019 - súčasnosť

Prehľad zahraničných mobilít

Zamak Mercator Sp. z o.o, Skawina, Poľsko
18.6.2021 - 17.7.2021,
Projekt TUKE NEWEX, Horizont 2020, Brainstorming k ekonomickému a technickému zhodnoteniu dopadov výsledkov projektu
Politechnika Rzeszowska, Rzeszow, Poľsko
6.7.2022 - 8.7.2022,
Projekt VEGA 1/0338/22, Výskumný pobyt, projektová spolupráca
College of Economics and Computer Science, Krakow, Poľsko
21.6.2009 - 24.6.2009,
Projekt Grundtvig, projektová spolupráca
Politechnika Rzeszowska, Rzeszow, Poľsko
29.8.2022 - 5.9.2022,
Projekt VEGA 1/0338/22, Výskumný pobyt, projektová spolupráca
VŠB - Technická univerzita Ostrava, Ostrava, Česká republika
23.01.2023 - 31.01.2023,
Projekt VEGA 1/0338/22, Výskumný pobyt, projektová spolupráca
Politechnika Rzeszowska, Rzeszow, Poľsko
15.11.2023 - 22.11.2023,
Projekt VEGA 1/0338/22, Výskumný pobyt, projektová spolupráca