Henkel: Ako sa robí HR?
- Kredity: 2
- Ukončenie: Skúška
- Rozsah: 2C
- Semester: letný
- Ročník: 2
- Fakulta podnikového manažmentu
Vyučujúci
Zaradený v študijných programoch
Výsledky vzdelávania
Vedomosť:
• Poskytnúť prehľad o základných HR procesoch v medzinárodnej spoločnosti prostredníctvom teoretických aj praktických ukážok.
Kompetentnosť:
• Prezentácie
• Prípadové štúdie
• Ukážky fungovania interných systémov
Zručnosť:
• Lepšia orientácia v HR procesoch
• Detailný prehľad o jednotlivých aktivitách v oblasti talent managementu, náboru, rozvoja zamestnancov, odmeňovania, zahraničnej mobility, motivácie a iných
• Prezentačné zručnosti
Stručná osnova predmetu
1. HR procesy.
2. Interné systémy spoločnosti
3. Recruitment aktivity v medzinárodnej firme
4. Metódy náboru zamestnancov
5. Úspešný a neúspešný osobný pohovor
6. HR Business Partner
7. Zahraničná mobilita zamestnancov
8. Data management v HR a informačné systémy
9. Legislatívne požiadavky
10. Životný cyklus tímu
11. Budovanie značky zamestnávateľa
12. Riadenie vzdelávania zamestnancov
13. Záverečné prezentácie študentov
Odporúčaná literatúra
Interné materiály spoločnosti
Podmienky na absolvovanie predmetu
účasť a aktivita na seminároch 40 %, záverečná prezentácia 60 %
Pracovné zaťaženie študenta
52 h (účasť na seminároch 26 h, príprava na semináre 6 h, príprava na skúšku 20 h)
Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu
slovenský
Dátum schválenia: 09.02.2023
Dátum poslednej zmeny: 22.05.2022
Dátum schválenia: 09.02.2023
Dátum poslednej zmeny: 22.05.2022