Výsledky vzdelávania

Absolvovaním predmetu študenti získavajú poznatky o vedeckých aspektoch poradenstva a jeho špecifickej profilácie z vedeckého manažmentu pre podporu rozhodovania, riešenia a navrhovania riešení v činnosti firiem. Podrobne sa oboznámia s podstatou a prínosmi poradenskej činnosti v manažérskej a marketingovej činnosti a v oblasti procesného riadenia. Získajú prehľad o poradenských modeloch a možnostiach ich využitia vo firemnom prostredí s podporou neurovedy, umelej inteligencie a iných inteligentných systémov so zreteľom na etické aspekty poradenskej profesie. Oboznámia sa s účinnými pracovnými poradenskými postupmi s dôrazom na interim manažment. Získajú poznatky o procesoch v interim manažmente a o rozdielnych a spoločných prvkoch a znakoch poradenstva a interim manažmentu ako aj o pozícii poradcu a interim manažéra.
Absolventi predmetu budú vedieť vytvárať logicky presné a prakticky použiteľné riešenia manažérskych, marketingových a procesných problémov firiem. Prehĺbia si schopnosť používať metódy poradenskej diagnostiky, ktorá je kľúčovým prvkom spektra poradenských metód a prístupov. Rozumejú vedeckej platforme manažérskeho a marketingového poradenstva, na základe čoho vedia definovať klientove problémy a identifikovať ich príčiny a určiť potenciál spoločnosti na riešenie situácie. Naučia sa pracovať s komplexnými poradenskými problémami na báze využitia moderných vedeckých prístupov a inteligentných systémov. Porozumejú interim manažmentu a jeho poradenskému potenciálu. Budú schopní realizovať originálny výskum, ktorý posúva hranice existujúceho poznania, generuje nové vedecké poznatky alebo nové riešenia procesov; navrhnúť nástroje a metódy efektívneho reagovania na aktuálne podmienky domáceho, jednotného európskeho a svetového trhu.