Overview of activities within the teaching career at the university
Number of defended theses
Bachelor's (first degree): 27
Diploma (second degree): 65
Overview of the research/artistic/other outputs
Number of the research/artistic/other outputs registered in the Web of Science or Scopus databases: 2
Number of citations registered in the Web of Science or Scopus databases: 16
Number of invited lectures at the international, national level: 1
The most significant research/artistic/other outputs
AAA 01BUKOVOVÁ, Sylvia - FOLTÍNOVÁ, Ľubica - TARIŠKOVÁ, Natália. Human Capital Stabilization in Slovakia : Scientific Monograph. Reviewers: Zdeněk Mikoláš, Marcela Kožená. 1st Edition. Ljubljana : Verlag Dashöfer, 2021. 185 s. [14 AH]. VEGA 1/0569/18 (50%), VEGA 1/0708/20 (50%). ISBN 978-961-6869-67-6.
AAA01 SKORKOVÁ, Zuzana - BEDNÁR, Richard - GAŽOVÁ ADAMKOVÁ, Hana - TARIŠKOVÁ, Natália. New Position of Human Resources Management in an Enterprise. Reviewers: Nadežda Jankelová, Yuriy Holynskyy. Lviv : NNWK ATB, 2018. 269 s. [12,68 AH]. VEGA 1/0609/16. ISBN 978-966-2042-30-6. journal of interdisciplinary research. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2018. ISSN 2464-6733, 2018, vol. 8, no. 2, pp. 254-258 online. VEGA 1/0609/16.
ADM01 SKORKOVÁ, Zuzana - TARIŠKOVÁ, Natália. Strategic Human Resources Management in Slovakia. - Registrovaný: Web of Science. In AD ALTA : journal of interdisciplinary research. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2018. ISSN 2464-6733, 2018, vol. 8, no. 2, pp. 254-258 online. VEGA 1/0609/16.
ADM01 BEDNÁR, Richard - TARIŠKOVÁ, Natália - ZAGORŠEK, Branislav. Startup Revenue Model Failures. - Registrovaný: Scopus, Registrovaný: Web of Science. In Montenegrin Journal of Economics. - Podgorica : Economic Laboratory for Transition Research. ISSN 1800-6698, 2018, vol. 14, no. 4, pp. 141-157 online. VEGA 1/0019/15.
The most significant research/artistic/other outputs over the last six years
AAA 01BUKOVOVÁ, Sylvia - FOLTÍNOVÁ, Ľubica - TARIŠKOVÁ, Natália. Human Capital Stabilization in Slovakia : Scientific Monograph. Reviewers: Zdeněk Mikoláš, Marcela Kožená. 1st Edition. Ljubljana : Verlag Dashöfer, 2021. 185 s. [14 AH]. VEGA 1/0569/18 (50%), VEGA 1/0708/20 (50%). ISBN 978-961-6869-67-6.
ACB01 Ochrana spotrebiteľa : vysokoškolská učebnica / Gabriela Dubcová a kol. ; recenzentky: Mária Dzurová, Daniela Hupková. - 1. vydanie. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2021. - 159 s. [13,17 AH] [13,17 AH]. - KEGA 002EU-4/2019, VEGA 1/0836/21. - ISBN 978-80-225-4903-5
[DUBCOVÁ, Gabriela [12 %] - KAPSDORFEROVÁ, Zuzana [8 %] - FOLTÍNOVÁ, Ľubica [8 %] - GRANČIČOVÁ, Katarína [8 %] - TÓTH, Miroslav [8 %] - HRUŠOVSKÁ, Dana [8 %] - KISSOVÁ, Jana [8 %] - TARIŠKOVÁ, Natália [8 %] - ŠTETKA, Peter [8 %] - KULTAN, Jaroslav [8 %] - ČERVENKA, Peter [8 %] - PUSZTIOVÁ, Lea [8 %] - DZUROVÁ, Mária (rec.) - HUPKOVÁ, Daniela (rec.)]
Kategória publikácie od 2022: P1
AAA01 SKORKOVÁ, Zuzana - BEDNÁR, Richard - GAŽOVÁ ADAMKOVÁ, Hana - TARIŠKOVÁ, Natália. New Position of Human Resources Management in an Enterprise. Reviewers: Nadežda Jankelová, Yuriy Holynskyy. Lviv : NNWK ATB, 2018. 269 s. [12,68 AH]. VEGA 1/0609/16. ISBN 978-966-2042-30-6. journal of interdisciplinary research. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2018. ISSN 2464-6733, 2018, vol. 8, no. 2, pp. 254-258 online. VEGA 1/0609/16.
ADM01 SKORKOVÁ, Zuzana - TARIŠKOVÁ, Natália. Strategic Human Resources Management in Slovakia. - Registrovaný: Web of Science. In AD ALTA : journal of interdisciplinary research. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2018. ISSN 2464-6733, 2018, vol. 8, no. 2, pp. 254-258 online. VEGA 1/0609/16.
ADM01 BEDNÁR, Richard - TARIŠKOVÁ, Natália - ZAGORŠEK, Branislav. Startup Revenue Model Failures. - Registrovaný: Scopus, Registrovaný: Web of Science. In Montenegrin Journal of Economics. - Podgorica : Economic Laboratory for Transition Research. ISSN 1800-6698, 2018, vol. 14, no. 4, pp. 141-157 online. VEGA 1/0019/15.
The most significant citations corresponding to the research/artistic/other outputs
COST 19112 Women on the Move 2020-2025
KEGA 019EU-4/2022:Posilnenie pozície inštitucionalizovaného udržateľného rozvoja a inklúzie prostredníctvom podpory výskumu a vzdelávania agendy 2030 a inkluzívneho diverzného správania
VEGA: 2019_2021: Metamorfózy startupov na ceste za podnikateľským úspechom./Metamorphoses of startups on the road to business success.
VEGA 2016-2019 Skúmanie koncepcií systémov riadenia ľudských zdrojov vo vzťahu k špecifikám podnikateľských modelov súčasných konkurencieschopných organizácií európskeho hospodárskeho priestoru/Examination of concepts of human resources management systems in relation to the specifics of business models of current competitive organizations in the European Economic Area
VEGA č. 1/0836/21: „Vytvorenie zodpovedajúceho modelu správania pre etiku a integritu inštitúcií v oblasti vedeckovýskumných aktivít na báze medzinárodnej komparácie a nastavenie systému determinujúcich atribútov pre jeho efektívnu implementáciu a fungovanie"
Participation in conducting (leading) the most important research projects or art projects over the last six years
COST 19112 Women on the Move 2020-2025
KEGA 019EU-4/2022:Posilnenie pozície inštitucionalizovaného udržateľného rozvoja a inklúzie prostredníctvom podpory výskumu a vzdelávania agendy 2030 a inkluzívneho diverzného správania
VEGA: 2019_2021: Metamorfózy startupov na ceste za podnikateľským úspechom./Metamorphoses of startups on the road to business success.
VEGA 2016-2019 Skúmanie koncepcií systémov riadenia ľudských zdrojov vo vzťahu k špecifikám podnikateľských modelov súčasných konkurencieschopných organizácií európskeho hospodárskeho priestoru/Examination of concepts of human resources management systems in relation to the specifics of business models of current competitive organizations in the European Economic Area
VEGA č. 1/0836/21: „Vytvorenie zodpovedajúceho modelu správania pre etiku a integritu inštitúcií v oblasti vedeckovýskumných aktivít na báze medzinárodnej komparácie a nastavenie systému determinujúcich atribútov pre jeho efektívnu implementáciu a fungovanie"
Overview of organizational experience related to higher education and research/artistic/other activities
Management Core Group Member
COST 19112 Women on the Move
09/2023-2024
WG 4 Leader
COST 19112 Women on the Move
09/2023-2024
Communication Group Member
COST 19112 Women on the Move
2022-2024
Team leader of the project creating MOOC platform
COST 19112 Women on the Move
2021-2023
Overview of international mobilities and visits oriented on education and research/artistic/other activities in the given field of study
Institute of Political History, Budapest, Hungary
6.9.-10.9.2021,
COST, CA 19112, www.womenonthemove.eu
Universidad Antonio de Nebrija, Madrid, Espaňa
29.6.-3.7.2022,
COST, CA 19112, www.womenonthemove.eu
University NOVA Lisbon, Faculdad de Ciencias Sociais e Humanas, Lisbon, Portugal, University NOVA, Lisbon, Av. de Berna, 26C, Lisbon
6.-10.2.2023,
COST, CA 19112, www.womenonthemove.eu
