doc. Ing. Zuzana Skorková, PhD.
Fakulta: Fakulta podnikového manažmentu
Katedra: Katedra manažmentu
Pozícia: docent
Vedecko-pedagogická charakteristika osoby
Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
Odbor a program: Financie, bankovníctvo a investovanie, 2003, Ekonomická univerzita v Bratislave, Národohospodárska fakulta
Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa
Odbor a program: Ekonomika a manažment podniku, 2013, Ekonomická univerzita v Bratislave, Fakulta podnikového manažmentu
Titul docent
Odbor a program: Ekonomika a manažment podniku, 2022, Ekonomická univerzita v Bratislave, Fakulta podnikového manažmentu
Súčasné a predchádzajúce zamestnania
docent
Ekonomická univerzita v Bratislave/Fakulta podnikového manažmentu
2021 - doteraz
odborný asistent
Ekonomická univerzita v Bratislave/Fakulta podnikového manažmentu
2013 - 2021
Vedúca oddelenia vyšlých faktúr
Accenture, s. r. o.
2006 - 2015
Finančný účtovník
Peugeot Citroen Slovakia, s. r. o.
2004 - 2006
Asistentka finančného riaditeľ
INVEST Trnava, s. r. o.
2003 - 2004
Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností
Psychológia v kocke
Univerzita Komenského v Bratislave
2020/2021
Kurz štatistiky
Národohospodárska fakulta EU v Bratislave
2021
Koučing a koučovací prístup
APeople, spol. s r.o.
2021
Design Thinking
Obchodná fakulta EU v Bratislave
2019
Dynamické koučovanie (6 modulov, 125 hodín)
APeople, s.r.o.
2022
Transformačné koučovanie - Za zrkadlom (11 hodín koučovania, 4 hodiny mentoringu)
APeople, s.r.o.
2023
Koučing v školskom prostredí - tréning pre učiteľov
Komenského inštitút
2023-2024
Prehľad aktivít v rámci pedagogického pôsobenia na vysokej škole
Prehľad obhájených záverečných prác
Bakalárske (prvý stupeň): 38
Diplomové (druhý stupeň): 24
Prehľad výsledkov tvorivej činnosti
Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus: 13
Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti: 108
Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni: 1
Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti
ADC JANKELOVÁ, Nadežda - SKORKOVÁ, Zuzana - JONIAKOVÁ, Zuzana - NÉMETHOVÁ, Ildikó. A Diverse Organizational Culture and Its Impact on Innovative Work Behavior of Municipal Employees. In Sustainability : [International Journal of Environmental, Cultural, Economic and Social Sustainability]. - Basel : MDPI. ISSN 2071-1050, 2021, vol. 13, no. 6, pp. 2-16 online. VEGA 1/0017/20. ADC JANKELOVÁ, Nadežda - JONIAKOVÁ, Zuzana - BLŠTÁKOVÁ, Jana - SKORKOVÁ, Zuzana - PROCHÁZKOVÁ, Katarína. Leading Employees Through the Crises: Key Competences of Crises Management in Healthcare Facilities in Coronavirus Pandemic. In Risk Management and Healthcare Policy. - [Wellington] : Dove Medical Press. ISSN 1179-1594, 2021, vol. 14, no. 1, pp. 561-573 online. VEGA 1/0017/20, VEGA 1/0412/19. ADC JANKELOVÁ, Nadežda - JONIAKOVÁ, Zuzana - SKORKOVÁ, Zuzana. Perceived Organizational Support and Work Engagement of First-Line Managers in Healthcare – The Mediation Role of Feedback Seeking Behavior. In Journal of Multidisciplinary Healthcare. - Albany : Dove Medical Press. ISSN 1178-2390, 2021, vol. 14, pp. 3109-3123 online. VEGA 1/0017/20, VEGA 1/0412/19. ADM SKORKOVÁ, Zuzana - JANKELOVÁ, Nadežda - JONIAKOVÁ, Zuzana - BLŠTÁKOVÁ, Jana - PROCHÁZKOVÁ, Katarína. How to Lead Self-Government Employees through the Crisis. - Registrovaný: Scopus. In Scientific papers of the University of Pardubice. - Pardubice : Fakulta ekonomicko-správní Univerzity Pardubice, 2021. ISSN 1804-8048, Special Issue, vol. 29, no. 1, (2021. VEGA 1/0017/20, VEGA 1/0412/19 ADM JANKELOVÁ, Nadežda - REMEŇOVÁ, Katarína - SKORKOVÁ, Zuzana - NÉMETHOVÁ, Ildikó. Innovative approaches to Management With Emphasis on Soft Factors and Their Impact on the Efficiency of Agribusiness Companies. - Registrovaný: Web of Science, Registrovaný: Scopus. In Agricultural economics. - Prague : Czech academy of agricultural sciences, 2019. ISSN 0139-570X, 2019, vol. 65, no. 5, pp. 203-211 online. VEGA 1/0109/17.Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov
ADC JANKELOVÁ, Nadežda - SKORKOVÁ, Zuzana - JONIAKOVÁ, Zuzana - NÉMETHOVÁ, Ildikó. A Diverse Organizational Culture and Its Impact on Innovative Work Behavior of Municipal Employees. In Sustainability : [International Journal of Environmental, Cultural, Economic and Social Sustainability]. - Basel : MDPI. ISSN 2071-1050, 2021, vol. 13, no. 6, pp. 2-16 online. VEGA 1/0017/20. ADC JANKELOVÁ, Nadežda - JONIAKOVÁ, Zuzana - BLŠTÁKOVÁ, Jana - SKORKOVÁ, Zuzana - PROCHÁZKOVÁ, Katarína. Leading Employees Through the Crises: Key Competences of Crises Management in Healthcare Facilities in Coronavirus Pandemic. In Risk Management and Healthcare Policy. - [Wellington] : Dove Medical Press. ISSN 1179-1594, 2021, vol. 14, no. 1, pp. 561-573 online. VEGA 1/0017/20, VEGA 1/0412/19. ADC JANKELOVÁ, Nadežda - JONIAKOVÁ, Zuzana - SKORKOVÁ, Zuzana. Perceived Organizational Support and Work Engagement of First-Line Managers in Healthcare – The Mediation Role of Feedback Seeking Behavior. In Journal of Multidisciplinary Healthcare. - Albany : Dove Medical Press. ISSN 1178-2390, 2021, vol. 14, pp. 3109-3123 online. VEGA 1/0017/20, VEGA 1/0412/19. ADM SKORKOVÁ, Zuzana - JANKELOVÁ, Nadežda - JONIAKOVÁ, Zuzana - BLŠTÁKOVÁ, Jana - PROCHÁZKOVÁ, Katarína. How to Lead Self-Government Employees through the Crisis. - Registrovaný: Scopus. In Scientific papers of the University of Pardubice. - Pardubice : Fakulta ekonomicko-správní Univerzity Pardubice, 2021. ISSN 1804-8048, Special Issue, vol. 29, no. 1, (2021. VEGA 1/0017/20, VEGA 1/0412/19 ADM JANKELOVÁ, Nadežda - REMEŇOVÁ, Katarína - SKORKOVÁ, Zuzana - NÉMETHOVÁ, Ildikó. Innovative approaches to Management With Emphasis on Soft Factors and Their Impact on the Efficiency of Agribusiness Companies. - Registrovaný: Web of Science, Registrovaný: Scopus. In Agricultural economics. - Prague : Czech academy of agricultural sciences, 2019. ISSN 0139-570X, 2019, vol. 65, no. 5, pp. 203-211 online. VEGA 1/0109/17.Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti
VEGA 1/0017/20 – 2020/2022 Zmeny v uplatňovaní manažérskych funkcií v kontexte štvrtej priemyselnej revolúcie a adaptačné procesy podnikov na Slovensku. (riešiteľ) "
VEGA 1/0412/19 – 2019/2021 Systémy riadenia ľudských zdrojov v ére štvrtej priemyselnej revolúcie. (riešiteľ)"
VEGA 1/0109/17 - 2017/2019 (zástupca vedúceho projektu) – Inovatívne prístupy v manažmente a ich vplyv na konkurencieschopnosť a úspešnosť podnikov v podmienkach globalizujúcej sa ekonomiky "
VEGA 1/0609/16 - 2016/2018 (zástupca vedúceho projektu) - Skúmanie koncepcií systémov riadenia ľudských zdrojov vo vzťahu ku špecifikám podnikateľských modelov súčasných konkurencieschopných organizácií európskeho hospodárskeho priestoru
VEGA 1/0539/14 - 2014/2016 - Požiadavky na pracovnú a manažérsku spôsobilosť (kompetentnosť) pracovníkov verejnej správy (riešiteľ)"
KEGA 001EU-4/2021 – Projekt študijného programu v študijnom odbore ekonómia a manažment, reflektujúci podmienky digitálnej doby, apel udržateľnosti hospodárskej činnosti a globálneho občianstva
VEGA 1/0623/22 Virtualizácia v riadení ľudí - životný cyklus zamestnanca v podniku v digitálnej transformácií
VEGA 1/0010/23 Adaptabilita podnikovej kultúry – faktor podporujúci rezilienciu a udržateľnosť podnikov na Slovensku v postcovidovom období
Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov
VEGA 1/0017/20 – 2020/2022 Zmeny v uplatňovaní manažérskych funkcií v kontexte štvrtej priemyselnej revolúcie a adaptačné procesy podnikov na Slovensku. (riešiteľ) "
VEGA 1/0412/19 – 2019/2021 Systémy riadenia ľudských zdrojov v ére štvrtej priemyselnej revolúcie. (riešiteľ)"
VEGA 1/0109/17 - 2017/2019 (zástupca vedúceho projektu) – Inovatívne prístupy v manažmente a ich vplyv na konkurencieschopnosť a úspešnosť podnikov v podmienkach globalizujúcej sa ekonomiky "
VEGA 1/0609/16 - 2016/2018 (zástupca vedúceho projektu) - Skúmanie koncepcií systémov riadenia ľudských zdrojov vo vzťahu ku špecifikám podnikateľských modelov súčasných konkurencieschopných organizácií európskeho hospodárskeho priestoru
VEGA 1/0539/14 - 2014/2016 - Požiadavky na pracovnú a manažérsku spôsobilosť (kompetentnosť) pracovníkov verejnej správy (riešiteľ)"
KEGA 001EU-4/2021 – Projekt študijného programu v študijnom odbore ekonómia a manažment, reflektujúci podmienky digitálnej doby, apel udržateľnosti hospodárskej činnosti a globálneho občianstva
VEGA 1/0623/22 Virtualizácia v riadení ľudí - životný cyklus zamestnanca v podniku v digitálnej transformácií
VEGA 1/0010/23 Adaptabilita podnikovej kultúry – faktor podporujúci rezilienciu a udržateľnosť podnikov na Slovensku v postcovidovom období
Aktivity v organizovaní vzdelávania
Spolupráca so spoločnosťou ING Business Services - Predmety Organizovanie a Vodcovstvo
ING Business Services, s. r. o.
2021
KEGA - vypracovanie posudku
Kultúrna a edukačná grantová agentúra Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR
2021
Recenzia pre časopis Sustainability - Sustainability : International Journal of Environmental, Cultural, Economic and Social Sustainability]. - Basel : MDPI, ADC
Sustainability : International Journal of Environmental, Cultural, Economic and Social Sustainability]. - Basel : MDPI, ADC
2021
Tajomníčka katedry manažmentu
Katedra manažmentu FPM EU
2019 - 2022
KEGA - vypracovanie posudku
Kultúrna a edukačná grantová agentúra Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR
2023
Prehľad zahraničných mobilít
Corvinus University of Budapest, Budapešť - Maďarsko
20-24.5.2019,
Erasmus, Učiteľská mobilita
American University in Bulgaria, Blagoevgrad - Bulharsko
16.- 20.04. 2018,
Erasmus, Učiteľská mobilita
Siauliu Universitetas, Siauliu Litva
24-28.4.2017,
Erasmus, Učiteľská mobilita
Masarykova univerzita v Brne, Lipová 507/41a, 602 00 Brno, Czech Republic
03/04/2023 - 07/04/2023,
Erasmus, Učiteľská mobilita
National Economics University, 207 Giai Phong Road, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
05/07/2023 - 12/07/2023,
Erasmus, Učiteľská mobilita