Ing. Richard Bednár, PhD.
Fakulta: Fakulta podnikového manažmentu
Katedra: Katedra manažmentu
Pozícia: odborný asistent
Súčasné a predchádzajúce zamestnania
odborný asistent
Fakulta podnikového manažmentu EU v Bratislave
2012 -
konateľ
Pressburg production s.r.o.
2011 - 2015
asistent marketingu a rozvoja podnikania
Ružička Csekes s.r.o.
2012 - 2015
člen predstavenstva
CULTUS Ružinov, a.s.
2015 - 2019
manažér podujatí
CULTUS Ružinov, a.s.
2016 -
Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností
Manažér kvality v sociálnych službách
Akadémia vzdelávania a výskumu v sociálnych službách
2020
MBA riadenie zariadení v sociálnych službách
Akadémia vzdelávania a výskumu v sociálnych službách
2021
Prehľad obhájených záverečných prác
Bakalárske (prvý stupeň): 62
Diplomové (druhý stupeň): 27
Prehľad výsledkov tvorivej činnosti
Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus: 6
Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti: 34
Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni: 3
Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti
SLÁVIK, Štefan - BEDNÁR, Richard - MIŠÚNOVÁ HUDÁKOVÁ, Ivana. The Structure of the Start-Up Business Model—Qualitative Analysis. In Sustainability : [International Journal of Environmental, Cultural, Economic and Social Sustainability]. - Basel : MDPI. ISSN 2071-1050, 2021, vol. 13, no. 15, pp. 1-24 online. VEGA 1/0631/19. BEDNÁR, Richard - PROCHÁZKOVÁ, Katarína - ZAGORŠEK, Branislav. Strategies and Business Models of Startups. Reviewers: Michal Varmus, Katarína Chomová. 1st Edition. Brno : Tribun EU, [2018]. 122 s. [9,3 AH]. ISBN 978-80-263-1508-7. SKORKOVÁ, Zuzana - BEDNÁR, Richard - GAŽOVÁ ADAMKOVÁ, Hana - TARIŠKOVÁ, Natália. New Position of Human Resources Management in an Enterprise. Reviewers: Nadežda Jankelová, Yuriy Holynskyy. Lviv : NNWK ATB, 2018. 269 s. [12,68 AH]. VEGA 1/0609/16. ISBN 978-966-2042-30-6. SLÁVIK, Štefan - BEDNÁR, Richard. Analysis of business models. - Registrovaný: Web of Science. In Journal of Competitiveness : odborný vědecký časopis z oblasti managementu a ekonomiky. - Zlín : Fakulta managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně, 2014. ISSN 1804-1728, 2014, no. 4, s. 19-40 online. BEDNÁR, Richard - SLÁVIK, Štefan. Innovation space of the business models. - Registrovaný: Scopus. In Scientific annals of the Alexandru Ioan Cuza University of Iasi : Economic Sciences. - Poland : De Gruyter, 2015. ISSN 2068-8717, 2015, vol. 62, no. 1, pp. 63-84 online.Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov
SLÁVIK, Štefan - BEDNÁR, Richard - MIŠÚNOVÁ HUDÁKOVÁ, Ivana. The Structure of the Start-Up Business Model—Qualitative Analysis. In Sustainability : [International Journal of Environmental, Cultural, Economic and Social Sustainability]. - Basel : MDPI. ISSN 2071-1050, 2021, vol. 13, no. 15, pp. 1-24 online. VEGA 1/0631/19. BEDNÁR, Richard - PROCHÁZKOVÁ, Katarína - ZAGORŠEK, Branislav. Strategies and Business Models of Startups. Reviewers: Michal Varmus, Katarína Chomová. 1st Edition. Brno : Tribun EU, [2018]. 122 s. [9,3 AH]. ISBN 978-80-263-1508-7. SKORKOVÁ, Zuzana - BEDNÁR, Richard - GAŽOVÁ ADAMKOVÁ, Hana - TARIŠKOVÁ, Natália. New Position of Human Resources Management in an Enterprise. Reviewers: Nadežda Jankelová, Yuriy Holynskyy. Lviv : NNWK ATB, 2018. 269 s. [12,68 AH]. ISBN 978-966-2042-30-6. SLÁVIK, Štefan - BEDNÁR, Richard - MIŠÚNOVÁ HUDÁKOVÁ, Ivana - MORAVČÍKOVÁ, Katarína. Cluster Typology of Business Models of Start-Ups. (Example of Slovakia). - Registrovaný: Web of Science. In Administrative Sciences. - Basel : MDPI. ISSN 2076-3387, 2020, vol. 10, no. 3, pp. [1-17] online. BLŠTÁKOVÁ, Jana - JONIAKOVÁ, Zuzana - SKORKOVÁ, Zuzana - NÉMETHOVÁ, Ildikó - BEDNÁR, Richard. Causes and Implications of the Applications of the Individualisation Principle in Human Resources Management. - Registrovaný: Web of Science. In AD ALTA : journal of interdisciplinary research. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2019. ISSN 2464-6733, 2019, vol. 9, no. 2, pp. 323-327 online.Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti
VEGA č. 1/0631/19: Metamorfózy startupov na ceste za podnikateľským úspechom (zástupca vedúceho projektu)
VEGA MŠ SR č. 1/0609/16: Skúmanie koncepcií systémov riadenia ľudských zdrojov vo vzťahu na špecifiká biznis modelov súčasných konkurencieschopných organizácií európskeho hospodárskeho priestoru (riešiteľ projektu)
Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov
VEGA č. 1/0631/19: Metamorfózy startupov na ceste za podnikateľským úspechom (zástupca vedúceho projektu)
VEGA MŠ SR č. 1/0609/16: Skúmanie koncepcií systémov riadenia ľudských zdrojov vo vzťahu na špecifiká biznis modelov súčasných konkurencieschopných organizácií európskeho hospodárskeho priestoru (riešiteľ projektu)
Prehľad zahraničných mobilít
University of Tampere, Tampere, Finland
18.9. - 25.9.2015,
Erasmus+
University of Akureyri, Akureyri, Iceland
26.9. - 30.9.2016,
Erasmus+
University of Mauritius, Reduit, Mauritius
24.2. - 29.2.2020,
Erasmus+