doc. Ing. Barbora Gontkovičová, PhD.

Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov

VEGA 1/0338/22 Európska únia a stratégia Európa 2020 v zrkadle priorít a výziev cieľov Agendy 2030 (2022-2023) - zástupca vedúceho projektu - Program Agendy 2030 pre udržateľný rozvoj pokrýva široké spektrum oblastí od ekonomického rastu, zamestnanosť, cez chudobu a sociálnu exklúziu, vzdelanie, inovácie až po environmentálne témy. Nepriamo tak zahŕňa ciele stanovené v rámci stratégie Európa 2020. Cieľom projektu je analyzovať údaje o prioritách stratégie Európa 2020 v oblasti inteligentného, udržateľného a inkluzívneho rastu so zameraním najmä na zhodnotenie miery plnenia cieľov stratégie členskými krajinami Európskej únie v oblasti zamestnanosti, chudoby, vzdelávania, výskumu a vývoja a životného prostredia s následným prepojením na ciele Agendy 2030 pre udržateľný rozvoj. Pozornosť tiež bude venovaná zhodnoteniu dopadov koronakrízy na jednotlivé sledované oblasti a jej vplyv na konečné naplnenie cieľov. Na základe výsledkov analýz a komparácií bude predikovaný budúci vývoj, ale aj požadovaný vývoj sledovaných ukazovateľov viažucich na obdobie nasledujúcich piatich rokov.

VEGA č. 1/0363/20 - Ekonomické súvislosti podielu žien na manažérskych pozíciách v podnikoch Slovenskej republiky (2020-2022) - zástupca vedúceho projektu - Princíp rovnosti príležitostí bez ohľadu na to, či sa jedná o ženu alebo muža, je v súčasnosti jedným zo základných pilierov rodovej politiky rozvinutých demokratických krajín. Výskumy po celom svete preukázali pozitívny vzťah medzi pohlavím a finančnou výkonnosťou firiem. Ženy v manažérskych pozíciách často eliminujú sociálne a pracovné ťažkosti na pracoviskách, čím prispievajú k zlepšeniu výsledkov hospodárenia podnikov. Cieľom výskumu je zistiť, či rastúci podiel žien v riadení slovenských podnikoch má vplyv na ich finančnú výkonnosť. Na prácu s primárnymi údajmi použijeme viacnásobný regresný model a neurónové siete. Preukážeme, či existuje alebo neexistuje štatisticky významný vzťah medzi percentom žien vo vedúcich pozíciách a finančnou výkonnosťou firiem v slovenských podnikoch. Okrem ekonomického prínosu, pozornosť sústredíme na celú oblasť rodovej diverzity v podnikoch a prognózovanie vyváženého podielu žien a mužov na vrcholovej úrovni riadenia.

VEGA č. 1/0251/17 - Výskum a vývoj inovatívneho modelu pre účtovanie nákladov materiálovo-energetických tokov podniku (2017-2019) - spoluriešiteľ - Projekt je zameraný na inovatívne modelovanie exaktnejších kvantifikačných postupov integrovaného ekonomicko-environmentálneho účtovania nákladov a výnosov materiálovo-energetických podnikových tokov a organizačných procesov v dodávateľsko-odberateľskom reťazci. Systémovým cieľom výskumu je vývoj a overenie nového optimalizačného modelu pre integrované ekonomicko-environmentálne účtovanie zhodnocovania materiálov a energií v rámci jednotlivých transformačných procesov od vstupu do podniku až po výstup vo viacerých kvantifikačných strediskách, vrátane kvantifikácie environmentálnych dopadov procesov. Synergický efekt riešenia vyplynie z maximalizácie ekonomickej a environmentálnej efektívnosti jednotlivých procesov, z identifikácie ich silných a slabých stránok a z určenia potenciálu pre neustále zvyšovanie komplexne integrovanej kvality podnikových procesov a činností v intenciách udržateľnej produkcie, zelenej ekonomiky a zeleného podnikového rastu.