Profesijne orientovaná prax

Vyučujúci

Zaradený v študijných programoch

Výsledky vzdelávania

Predmet študentom objasní praktickú implementáciu sociálneho manažmentu a problematiky ľudských zdrojov z pohľadu jej rôznych aspektov. Absolvovaním predmetu študent získa tieto vedomosti, zručnosti a kompetencie.
Vedomosti
- rozšíri a prehĺbi teoretické vedomosti získané počas štúdia
- získa vedomosti z oblasti sociálneho manažmentu a ľudských zdrojov pri jeho praktickej implementácii
- nadobudne vedomosti v oblasti sociálneho manažmentu a ľudských zdrojov v kontexte profesijného rozvoja
- získa vedomosti o organizácii a fungovaní pracovného prostredia v organizácii
- získa vedomosti o základných princípoch a postupoch v konkrétnej oblasti praxe
- získa vedomosti o aktuálnych trendoch a vývoji v konkrétnej organizácii
Zručnosti
- rozvíja praktické zručnosti potrebné na výkon povolania v oblasti sociálneho manažmentu a ľudských zdrojov
- vie analyzovať problémy a dopady zmien v kontexte sociálneho manažmentu
- rozvíja zručnosti v oblasti riešenia problémov za účelom prijímania parciálnych rozhodnutí v zadaných úlohách
Kompetencie
- rozvíja kompetencie potrebné pre výkon profesie v sociálnom manažmente a v oblasti ľudských zdrojov
- odborne komunikuje a diskutuje o špecifických otázkach sociálneho manažmentu a ľudských zdrojov
- spolupracuje s ostatnými a dosahuje spoločný cieľ
- kriticky myslí a navrhuje riešenia problémov v oblasti sociálneho manažmentu a ľudských zdrojov, a implementovať ich v praxi na nižších organizačných úrovniach
- zhodnocuje súvislosti riešených problémov vo väzbe na implementáciu princípov sociálneho manažmentu a ľudských zdrojov

Stručná osnova predmetu

Predmet vytvára podmienky pre získanie a rozšírenie vedomostí, zručností a kompetencií študentov v oblasti sociálneho manažmentu a ľudských zdrojov potrebných pre uplatnenie sa na trhu práce. Študenti sa oboznámia s pracovnými podmienkami a súvisiacimi internými predpismi vo vybranej organizácii ako aj s plánovaním a organizáciou praxe. Absolvujú školenie o BOPZP a GDPR. Naučia sa orientovať v sociálnych normách a vzťahoch na pracovisku. Získajú praktické skúsenosti s výkonom práce na zvolenej pracovnej pozícii v oblasti sociálneho manažmentu a ľudských zdrojov. Dostanú spätnú väzbu na ich profesijnú prax. Zhodnotia prínos praxe vypracovaním záverečnej správy z profesijne orientovanej praxe.

Odporúčaná literatúra

V závislosti od zvolenej oblasti sociálneho manažmentu a ľudských zdrojov a špecifík zamerania konkrétnej organizácie.
Gregorová, Brozmanová et al. (2019). Cesty k dobrovoľníctvu. Stupava: Platforma dobrovoľníckych centier a organizácií, 2019
Szabová, Šírová (2021). Vzdelávanie dospelých orientované na zmenu. Pedagogika. SK, 2021
Lisá, Newman (2020). Zamestnateľnosť a kariérové zručnosti študentov a absolventov vysokých škôl v kontexte zamestnávateľských očakávaní. Kariérové poradenstvo v teórii a praxi, 2020
Dimopoulou, Kazantzidou a kol. (2019). Príručka pre mentorov na realizáciu modelu odborných stáží entermode. Technická univerzita v Košiciach, ISBN 978-80-553-3477-6

Podmienky na absolvovanie predmetu

Počas praxe spolupracujúca organizácia vedie dochádzkovú účasť študenta v zmysle pre ňu platných interných pravidiel. Počas praxe si študent vedie Denník profesijnej praxe.
Podmienkou pre absolvovanie predmetu je predloženie potvrdenia o absolvovaní profesijne orientovanej praxe v príslušnej organizácii a vypracovanie záverečnej správy z profesijne orientovanej praxe vrátane uvedenia prínosu pre študenta, ktorej prílohou je Denník profesijnej praxe.
Hodnotenie študenta obsahuje 2 časti:
a) Hodnotenie spolupracujúcej organizácie - 80 %
b) Hodnotenie Záverečnej správy z profesijne orientovanej praxe – 20 %

Pracovné zaťaženie študenta

Celkové pracovné zaťaženie študenta 780 hodín, z toho:
účasť na odbornej praxi – 650 hod.
samoštúdium k výkonu odbornej praxe a k záverečnej správe - 80 hod.
príprava záverečnej správy z profesijne orientovanej praxe – 50 hod.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu

slovenský

Dátum schválenia: 12.03.2024

Dátum poslednej zmeny: 23.11.2023

Dátum schválenia: 12.03.2024

Dátum poslednej zmeny: 23.11.2023