Corporate Governance (v anglickom jazyku)

Sylabus predmetu

Obsahové zameranie prednášok: 1) Úvod do teórie a aplikácie corporate governance spoločností Téma je detailne zameraná na základné kategórie a fundamentálne princípy teórie corporate governance. Predmet a podstata corporate governance. Teoretické východiská corporate governance. Vzťah corporate governance, etiky a spoločenskej zodpovednosti podnikov. Základy corporate governance a jej kategórie aplikovateľné v organizáciách/podnikoch. 2) Corporate governance a princípy ESG. Téma sa primárne koncentruje na základné vzťahy: corporate governance → zodpovedné/udržateľné podnikanie → zodpovednosť subjektov podnikateľského prostredia → ESG podniku/organizácie. Základné charakteristiky štruktúry zodpovedného podnikania na báze ESG. Klasifikácia pojmov ESG, udržateľné správanie, zodpovedné podnikanie, spoločenská zodpovednosť, zodpovedné správanie, zodpovedné konanie. Piliere ESG pre corporate governance. Pyramída zodpovedného podnikania. Alternatívy zodpovedného podnikania a ich vzťah k ESG. Výhody a nevýhody corporate governance a zodpovedného podnikania. 3) Corporate governance a inštitucionalizácia etického manažmentu Téma je detailne zameraná na základné kategórie a fundamentálne princípy inštitucionalizácie corporate governance do subjektov hospodárstva. Podstata inštitucionalizácie corporate governance. Tvorba stratégie corporate governance a jej implementácia. Aplikácia modelu PDCA pri inštitucionalizácii etiky do podniku. Aplikácia nástrojov na implementovanie corporate governance – etický program. Klasifikácia a typológia systému etických kódexov. Všeobecné princípy etického kódexu. Plusy a mínusy insštitucionalizácie etického manažmentu. 4) Corporate governance a teória stakeholderov Téma sa primárne koncentruje na základné princípy fungovania zodpovedného podniku na trhu, aplikujúceho corporate governance. Poslanie zodpovedného podniku Princíp integrácie corporate governance a ekonomiky. Podnik ako súčasť spoločenského systému. Podstata eticko-ekonomickej dilemy: manažér – vlastník. Vzťah corporate governance, etiky a práva – etické minimum (legislatíva). Definícia, systematizácia a klasifikácia stakeholderv. Etické minimum pre stakeholderov, podľa skupín (primárni a sekundárni). 5) Corporate governance a postavenie vlastníkov/akcionárov Téma sa primárne venuje vzťahu corporate governance ku vlastníkov/akcionárov v rôznych typoch podnikov a organizácií. Definovanie etického minima (legislatíva) pre rôzne typy podnikov a organizácií. Vzťah corporate governance a „Agency Theory“. 6) Corporate governance a ľudský kapitál Téma je dominantne orientovaná na atribúty a determinanty corporate governance v oblasti ľudského kapitálu. Kategorizácia pojmov: personál, pracovníci, zamestnanci, ľudský potenciál, ľudský kapitál. Identifikácia najfrekventovanejších etické problémov ľudského kapitálu v podniku. Hlavné princípy zodpovedného správania v pracovných vzťahoch. Typológia, klasifikácia a kategorizácia v neetického správania voči ľudskému kapitálu v podniku. Typológia diskriminácie v pracovných vzťahoch. Prepúšťanie a jeho akceptovateľnosť z aspektu corporate governance. Platná legislatíva ako etické minimum a systém nástrojov na pozitívne riešenie problémov neetického správania. Základné istoty a práva pre zamestnancov v Zákonníku práce. 7) Corporate governance vo vzťahu k občianskej spoločnosti a miestnej komunite Téma sa primárne venuje vzťahu corporate governance ku komunite a k občianskej spoločnosti. Základná charakteristika atribútov komunity, society a spoločnosti. Aktivity podniku so zodpovedným/ udržateľným správaním v prospech komunity. Typológia, klasifikácia a kategorizácia aktivít etického podniku v prospech komunity: filantropia, donorstvo, dobrovoľníctvo, firemné investície do komunity, sponzoring. Špecifikácia firemnej filantropie a jej nástrojov. Etické minimum (legislatívna podpora) etického konania podniku so zodpovedným/ udržateľným správaním v prospech komunity. 8) Corporate governance a environmentálne správanie Téma je majoritne zameraná na atribúty a determinanty vzťahu corporate governance k environmentu. Pojmová klasifikácia: ekológia, environmentalistika a životné prostredie z aspektu ekonomického a etického. Starostlivosť o životné prostredie. Etické minimum v oblasti životného prostredia v SR a v EÚ. Environmentálny manažérsky systém. Pozitíva a negatítva implementovaného environmentálneho manažérskeho systému. Komparácia elementov normy ISO 14001 a EMAS. Aplikácia modelu PDCA pri implementácii environmentálneho manažérskeho systému v rámci corporate governance. 9) Corporate governance a ochrana spotrebiteľa Téma je detailne zameraná na základné aspekty etického konzumerismu. Vysvetlenie praktického fungovania systému ochrany spotrebiteľa v SR a v EÚ. Hlavné zásady ochrany spotrebiteľav rámci corporate governance. Dimenzie funkčného modelu systému ochrany spotrebiteľa. Legislatívna ochrana (etické minimum) spotrebiteľa. Kontrola a regulácia ochrany spotrebiteľa v SR. Mimovládne organizácie zamerané na ochranu spotrebiteľa. Aktuálne trendy EÚ zamerané na etiku a ochranu spotrebiteľa. Program pre spotrebiteľov, v ktorom je prezentovaná strategická vízia spotrebiteľskej politiky EÚ, ako corporate governance na makro aj mikroúrovni. 10) Corporate governance a medzinárodné vzťahy spoločností Téma je dominantne orientovaná na atribúty a determinanty zodpovedného podnikanie v medzinárodnom kontexte. Charakteristika globálneho systému. Synergický efekt determinantov podniku z aspektu ekonomiky a corporate governance. Aplikácia princípu konceptuálnej relativity. Podniky v podmienkach globalizácie. Uzatváranie aliancií podnikov. Základné kategórie regionálneho záujmu z aspektu globalizácie. Uplatnenie princípov corporate governance v podnikoch v procese globalizácie Agenda 2030 pre udržateľný rozvoj. Stratégia EÚ v oblasti ESG/ corporate governance. 11) Corporate governance a jej nástroje AI Téma je detailne zameraná na základné aspekty definovanie súčasného stavu, kedy sa adopcia umelej inteligencie stáva hlavným meradlom vyspelosti firmy. Úloha manažérov a dozorných rád sa posúva od pasívneho schvaľovania k aktívnemu dohľadu nad etickým a bezpečným nasadením AI. Kľúčové nástroje AI v corporate governance: Súčasné nástroje už neslúžia iba na automatizáciu, ale pôsobia ako strategickí partneri pre informované rozhodovanie: prediktívne modelovanie a analýza rizík, Agentné systémy (Agentic AI), Board Portals s AI asistenciou, nástroje pre správu AI (AI Governance Tools). Aktuálne trendy a priority: Regulácia a zhoda (Compliance program), etický dohľad, dôraz na kvalitu dát, vzdelávanie vedenia, lokálny kontext. 12) Úlohy expertov pri podpore corporate governance Téma je dominantne orientovaná na atribúty manažmentu expertov pri podpore corporate governance → aktuálne kľúčová najmä v oblastiach transparentnosti, digitálnej transformácie a dodržiavania predpisov (compliance). Hlavné úlohy expertov zahŕňajú: externý a interný audit, compliance a právne poradenstvo, ESG expertízy, Risk Management, nezávislí členovia predstavenstva, digitálne riadenie. 13) Corporate governance ako nástroj úspechu spoločnosti Téma je majoritne zameraná na atribúty a determinanty správy a riadenia spoločností a predstavuje systém pravidiel a procesov, ktoré určujú stratégiu ESG pre corporate governance, ako sa firma udržateľne rozvíja a kontroluje. Aktuálne sa tento koncept považuje za kľúčový pilier dlhodobej udržateľnosti a ziskovosti. Špecifikácia príčin corporate governance - generátora úspechu podniku/organizácie: zvýšenie dôvery investorov, efektívny manažment rizík, implementácia ESG kritérií a oddelenie vlastníctva od riadenia. Verifikácia kľúčových pilierov úspešnej corporate governance: transparentnosť, zodpovednosť, spravodlivosť a nezávislosť. Obsahové zameranie seminárov a cvičení: 1) Úvod do teórie a aplikácie corporate governance spoločností V rámci semináru sa detailne zameriame na základné kategórie a fundamentálne princípy teórie corporate governance. Predmet a podstata corporate governance. Teoretické východiská corporate governance. Vzťah corporate governance, etiky a spoločenskej zodpovednosti podnikov. Základy corporate governance a jej kategórie aplikovateľné v organizáciách/podnikoch. 2) Corporate governance a princípy ESG. V priebehu cvičenia sa detailne koncentrujeme na základné vzťahy: corporate governance → zodpovedné/udržateľné podnikanie → zodpovednosť subjektov podnikateľského prostredia → ESG podniku/organizácie. Základné charakteristiky štruktúry zodpovedného podnikania na báze ESG. Klasifikácia pojmov ESG, udržateľné správanie, zodpovedné podnikanie, spoločenská zodpovednosť, zodpovedné správanie, zodpovedné konanie. Piliere ESG pre corporate governance. Pyramída zodpovedného podnikania. Alternatívy zodpovedného podnikania a ich vzťah k ESG. Výhody a nevýhody corporate governance a zodpovedného podnikania. 3) Corporate governance a inštitucionalizácia etického manažmentu Počas semináru budeme venovať pozornosť základným kategóriam a fundamentálnym princípom inštitucionalizácie corporate governance do subjektov hospodárstva. Podstata inštitucionalizácie corporate governance. Tvorba stratégie corporate governance a jej implementácia. Aplikácia modelu PDCA pri inštitucionalizácii etiky do podniku. Aplikácia nástrojov na implementovanie corporate governance – etický program. Klasifikácia a typológia systému etických kódexov. Všeobecné princípy etického kódexu. Plusy a mínusy insštitucionalizácie etického manažmentu. 4) Corporate governance a teória stakeholderov Obsah cvičenia sa koncentruje na základné princípy fungovania zodpovedného podniku na trhu, aplikujúceho corporate governance. Poslanie zodpovedného podniku Princíp integrácie corporate governance a ekonomiky. Podnik ako súčasť spoločenského systému. Podstata eticko-ekonomickej dilemy: manažér – vlastník. Vzťah corporate governance, etiky a práva – etické minimum (legislatíva). Definícia, systematizácia a klasifikácia stakeholderv. Etické minimum pre stakeholderov, podľa skupín (primárni a sekundárni). 5) Corporate governance a postavenie vlastníkov/akcionárov V rámci semináru sa detailne zameriame na vzťah corporate governance ku vlastníkov/akcionárov v rôznych typoch podnikov a organizácií. Definovanie etického minima (legislatíva) pre rôzne typy podnikov a organizácií. Vzťah corporate governance a „Agency Theory“. 6) Corporate governance a ľudský kapitál V priebehu cvičenia sa detailne koncentrujeme na atribúty a determinanty corporate governance v oblasti ľudského kapitálu. Kategorizácia pojmov: personál, pracovníci, zamestnanci, ľudský potenciál, ľudský kapitál. Identifikácia najfrekventovanejších etické problémov ľudského kapitálu v podniku. Hlavné princípy zodpovedného správania v pracovných vzťahoch. Typológia, klasifikácia a kategorizácia v neetického správania voči ľudskému kapitálu v podniku. Typológia diskriminácie v pracovných vzťahoch. Prepúšťanie a jeho akceptovateľnosť z aspektu corporate governance. Platná legislatíva ako etické minimum a systém nástrojov na pozitívne riešenie problémov neetického správania. Základné istoty a práva pre zamestnancov v Zákonníku práce. 7) Corporate governance vo vzťahu k občianskej spoločnosti a miestnej komunite Počas semináru budeme venovať pozornosť vzťahu corporate governance ku komunite a k občianskej spoločnosti. Základná charakteristika atribútov komunity, society a spoločnosti. Aktivity podniku so zodpovedným/ udržateľným správaním v prospech komunity. Typológia, klasifikácia a kategorizácia aktivít etického podniku v prospech komunity: filantropia, donorstvo, dobrovoľníctvo, firemné investície do komunity, sponzoring. Špecifikácia firemnej filantropie a jej nástrojov. Etické minimum (legislatívna podpora) etického konania podniku so zodpovedným/ udržateľným správaním v prospech komunity. 8) Corporate governance a environmentálne správanie Obsah cvičenia sa koncentruje na základné atribúty a determinanty vzťahu corporate governance k environmentu. Pojmová klasifikácia: ekológia, environmentalistika a životné prostredie z aspektu ekonomického a etického. Starostlivosť o životné prostredie. Etické minimum v oblasti životného prostredia v SR a v EÚ. Environmentálny manažérsky systém. Pozitíva a negatítva implementovaného environmentálneho manažérskeho systému. Komparácia elementov normy ISO 14001 a EMAS. Aplikácia modelu PDCA pri implementácii environmentálneho manažérskeho systému v rámci corporate governance. 9) Corporate governance a ochrana spotrebiteľa V rámci semináru sa detailne zameriame na základné aspekty etického konzumerismu. Vysvetlenie praktického fungovania systému ochrany spotrebiteľa v SR a v EÚ. Hlavné zásady ochrany spotrebiteľav rámci corporate governance. Dimenzie funkčného modelu systému ochrany spotrebiteľa. Legislatívna ochrana (etické minimum) spotrebiteľa. Kontrola a regulácia ochrany spotrebiteľa v SR. Mimovládne organizácie zamerané na ochranu spotrebiteľa. Aktuálne trendy EÚ zamerané na etiku a ochranu spotrebiteľa. Program pre spotrebiteľov, v ktorom je prezentovaná strategická vízia spotrebiteľskej politiky EÚ, ako corporate governance na makro aj mikroúrovni. 10) Corporate governance a medzinárodné vzťahy spoločností V priebehu cvičenia sa detailne koncentrujeme na atribúty a determinanty zodpovedného podnikanie v medzinárodnom kontexte. Charakteristika globálneho systému. Synergický efekt determinantov podniku z aspektu ekonomiky a corporate governance. Aplikácia princípu konceptuálnej relativity. Podniky v podmienkach globalizácie. Uzatváranie aliancií podnikov. Základné kategórie regionálneho záujmu z aspektu globalizácie. Uplatnenie princípov corporate governance v podnikoch v procese globalizácie Agenda 2030 pre udržateľný rozvoj. Stratégia EÚ v oblasti ESG/ corporate governance. 11) Corporate governance a jej nástroje AI Počas semináru budeme venovať pozornosť základným aspektom definovania súčasného stavu, kedy sa adopcia umelej inteligencie stáva hlavným meradlom vyspelosti firmy. Úloha manažérov a dozorných rád sa posúva od pasívneho schvaľovania k aktívnemu dohľadu nad etickým a bezpečným nasadením AI. Kľúčové nástroje AI v corporate governance: Súčasné nástroje už neslúžia iba na automatizáciu, ale pôsobia ako strategickí partneri pre informované rozhodovanie: prediktívne modelovanie a analýza rizík, Agentné systémy (Agentic AI), Board Portals s AI asistenciou, nástroje pre správu AI (AI Governance Tools). Aktuálne trendy a priority: Regulácia a zhoda (Compliance program), etický dohľad, dôraz na kvalitu dát, vzdelávanie vedenia, lokálny kontext. 12) Úlohy expertov pri podpore corporate governance Obsah cvičenia sa koncentruje na atribúty manažmentu expertov pri podpore corporate governance → aktuálne kľúčová najmä v oblastiach transparentnosti, digitálnej transformácie a dodržiavania predpisov (compliance). Hlavné úlohy expertov zahŕňajú: externý a interný audit, compliance a právne poradenstvo, ESG expertízy, Risk Management, nezávislí členovia predstavenstva, digitálne riadenie. 13) Corporate governance ako nástroj úspechu spoločnosti V rámci semináru sa detailne zameriame na atribúty a determinanty správy a riadenia spoločností a predstavuje systém pravidiel a procesov, ktoré určujú stratégiu ESG pre corporate governance, ako sa firma udržateľne rozvíja a kontroluje. Aktuálne sa tento koncept považuje za kľúčový pilier dlhodobej udržateľnosti a ziskovosti. Špecifikácia príčin corporate governance - generátora úspechu podniku/organizácie: zvýšenie dôvery investorov, efektívny manažment rizík, implementácia ESG kritérií a oddelenie vlastníctva od riadenia. Verifikácia kľúčových pilierov úspešnej corporate governance: transparentnosť, zodpovednosť, spravodlivosť a nezávislosť.