Mzdová evidencia

Výsledky vzdelávania

Cieľom predmetu je naučiť študentov riešiť zadania súvisiace so mzdovou a personálnou problematikou. Absolvovaním predmetu by študent mal byť schopný využívať základné postupy uplatňované pri spracovaní miezd. Cieľom predmetu je preto poskytnúť komplexné vedomosti a kompetencie, ktoré umožnia študentom aplikovať tieto vedomosti pri výkone práce mzdového a účtovného profesionála na rôznych úrovniach riadenia a na rôznych pracovných pozíciách.
Vedomosti
Absolvent predmetu získa poznatky z oblasti odmeňovania zamestnancov a spracovania miezd. Osvojí si základné vedomosti, ktoré sú nevyhnutné v každodennej praxi mzdového a účtovného profesionála, ale aj finančného manažéra, ktorý riadi financie podniku, resp. inej organizácie. Osvojí si metódy riadenia mzdových a osobných nákladov a oboznámi sa s faktormi, ktoré na ich výšku vplývajú. Získa vedomosti, ktoré mu pomôžu pri riešení mzdových a personálnych úloh, s ktorými sa pri svojej činnosti v praxi stretne.
Kompetentnosti
Študent vie, na základe osvojenia si uvedených vedomostí, riešiť zadané úlohy a navrhovať riešenia v oblasti mzdovej evidencie. Dokáže zaujať postoj k riešeným témam a vysloviť vlastný názor pri riešení modelových situácií, ktoré v praxi rieši mzdový účtovný profesionál pri výkone svojho povolania. Študent si rozvíja kompetencie, ktoré sú využiteľné aj vo väčšine ďalších povolaní a umožnia mu zastávať viaceré funkcie a pozície.
Zručnosti
V rámci vzdelávacieho procesu študent nadobudne potrebné zručnosti, ktoré mu umožnia vykonávať výkonné a manažérske úlohy súvisiace s profesiou mzdového účtovníka v národných a nadnárodných spoločnostiach ako aj v rôznych ďalších organizáciách. Absolvent predmetu bude schopný nielen spracovať mzdovú agendu, ale aj riadiť tím, ktorý je poverený spracovaním miezd v spoločnosti, alebo v organizácii. Na pozícii finančného manažéra bude absolvent schopný vyhodnotiť personálne rozhodnutia a riadiť mzdové náklady.